派遣社員は立場をわきまえない?派遣先でムカつく・態度がでかいと思われない対処法

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派遣社員は立場をわきまえない?派遣先でムカつく・態度がでかいと思われない対処法

はい。

こんにちわ。当ブログ管理人のケンです。

仕事が忙しいと叫びたくなりますよね。

忙しい職場で働かれている派遣社員の方はごまんといるでしょう。

ただでさえ忙しいのに更に仕事を任されイライラする

ただでさえ忙しいのに更に仕事を任されイライラする
私が派遣社員だった頃、忙しいのに新しい仕事が発生しその仕事を任されるということが度々起こりました。

そういったことが何度も重なっていくうちに、だんだんと職場にいらつくようになります。

 

という感じでイライラする度合いが増えていきました。

「ホントに管理層などの上の人々は、現場の状況をわかってるの?」って思ってしまいます。

忙しすぎる職場で働く多くの人が、一度、いや二度も三度も考えた事があると思います。

上は現場で働く私たちのことよりも金さえ稼げればいいとか考えてるのではないか。

そういう疑心暗鬼にも陥ります。

そうなってくると、その職場で働くメリットは見えてこなくなります。

さっさと退職するべきです。

退職をすることのデメリットとどう向き合うか

退職をすることのデメリットとどう向き合うか

デメリットというのは、職歴に傷がつくとか、友人知人から説教されるとかそういう問題ですね。
男性
派遣なんだし傷がつくなんてこと無いんじゃないの?
と思う人がいるかもしれませんが、たとえ派遣でも短期間で退職している場合は、新しい派遣先が見つかりにくくなります。

雇う側も、非正規雇用だろうが短期間で退職する人を雇いたいとは思いません
男性
どんな仕事にだって大変なことはある…こんなことで退職するのは間違いなんじゃないのか。それに次の派遣先も、どうせたいして変わらないはず。

このようなことを考えてしまうでしょう。

退職するのも上記であげたデメリットはあります。

そして、どちらにもメリットは存在します。

2つの選択肢のうち、どちらのメリットを取りたいのかを考えましょう。

どちらかが正しい・間違ってるなんてありません。

一般的には「退職することは悪だ。」という風潮がありますが、実際には悪ではありません。

残り続けるデメリットに視点を向ける人が少ないのです。

どちらのメリットを得たいのか

どちらのメリットを得たいのか
デメリットやリスクなんて考え続けても仕方がありません。

考えれば考える程、いくらでも出てきます。

リスクがあるのは当然と考えましょう。

結論:イライラしてムカつくような職場は退職しよう

イライラしてムカつくような職場は退職しよう
さてここからがようやく本題です。

忙しくてイライラする派遣先に居続けてもメリットやデメリットはあるし、退職してもメリットやデメリットは存在する。

ということを述べてきました。

イライラしてムカつくような職場は退職しよう
家族や友人が「もう少し頑張るべきなのでは?」とか言ってきても自分の気持ちを大切にしましょう。

そのようなアドバイスはなんの意味ももたらしません。

職場の実情を深く理解したうえでのアドバイスではなく、だいたいが一般論を展開してきている事が多いからです。

そんな一般論を聞き入れても無意味です。

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まとめ:理不尽な派遣環境を卒業し、新たな自由を掴もう!

毎日、忙しくてイライラが止まらない職場。
上司の無茶ぶり、増える仕事量、評価されない努力――もうそんな環境に振り回されるのは終わりにしませんか?

今の派遣先でストレスを溜めながら働き続けても、未来は変わりません。
でも、あなたが「変わりたい」と思ったその瞬間に、新しい未来は開けます。

もう、派遣社員という立場に縛られなくていいんです。
あなたの人生は、あなたが決めるもの。理不尽な職場に耐え続ける必要なんてありません!

勇気を出して、新しい働き方を選びましょう。
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